奔赴山海，不负热爱！这群精英旭日生，太燃了
阳春三月，万物生辉，正是不负春光、播种希望、潜心耕耘的好时节。3月22-23日，旭辉集团第五届精英旭日生第一期集训在上海成功举办，来自五湖四海的33名精英旭日生们热力集结，通过干货满满的集训共同度过了快乐、健康、丰盛、进步的两天。
旭辉集团第五届精英旭日生第一期集训精彩瞬间
「旭日生」精英招募计划是旭辉自2012年设立的管培生培养项目，每年都会从优秀应届毕业生中选拔怀揣梦想、具有潜质、热爱挑战的毕业生加入旭辉。其中，“精英旭日生”是从加入旭辉3年及以上的高潜力旭日生中选拔，优中选优、专项培养，旨在打造一批专业强大、管理精益的卓越子弟兵。
正因深知人才是企业的战略选择和未来，也是旭辉持续发展、基业长青的基石，因此即使在外部挑战逐渐加剧的当下，旭辉始终力克万难、投入人力物力举办各类人才培养课程，令旭辉队伍不散、人心不散，为人才实现职业梦想搭建舞台，实现人才与企业的“双向奔赴”、互相成就，更为旭辉穿越周期打造一支坚实的人才团队。
“精英旭日生”培养计划自2016年启动，至今已是第五届。通过时长1年半、共4期的集中培养和在岗实践，旨在夯实精英旭日生的专业能力、提升管理能力和文化认同。第五届精英旭日生集训将于2024年3月、9月及2025年3月、9月举行，届时将以干货满满的课程，助力卓越子弟兵们开启“热辣滚烫”的职场进阶路！
本次为期2天的集训从战略经营、专业赋能、职业发展、徒步健康四大方面展开——从战略经营方面，三位高管亲临现场，与旭日生们面对面交流，从企业经营的角度为精英旭日生们搭建更高视野、提升经营思维、建立全局理念。
高管交流环节
从专业赋能方面，集训不仅设立了营销、财务、运营的专业大咖授课以及各中心负责人交流分享，更安排了跨条线的座谈见面会。值得一提的是，本次第五届精英旭日生集训创新设立跨条线交流和培养机制——在一年半的培养周期内，33名精英旭日生将经历2次分组，每个人都要完成2个跨条线项目，以更好地交流精进、开拓视野，向成为复合型人才迈进。
营销、财务、运营三大专业大咖授课
各中心负责人交流分享
跨条线座谈见面会
此外，旭辉还关心每位人才的职业发展，不仅从旭日生入职起便要制定“职业发展计划”IDP，更要定期述职、回顾成长的得与失。此次集训更是邀请到第二届、第三届的两位精英旭日生分享，以优秀前辈为榜样，走好未来成长路。
集训结尾的“春暖花开”趣味徒步，更让精英旭日生们从精神到身体得到全方位历练。
精英旭日生前辈分享及PK环节
参与集训的精英旭日生表示：“通过高管授课了解到了公司未来发展战略导向，对于未来工作有了更清晰的方向”、“通过2天的集训和这么多优秀的小伙伴共同交流，更加坚定了初心……”。期待他们以更饱满的状态回到自己的工作岗位上，持续发光发热、奋楫向前！
木有所养，栋梁之才成；水有所养，灌溉之利溥。旭辉始终以人为本，致力于搭建成就人才职业梦想的舞台，顺应组织需要不断开发、升级不同的人才培训课程，为员工实现自我成长、为公司的人才团队建设提供助力。
2023年，旭辉面向中基层管理者举办“管理筑基100”培训，旨在赋能中基层管理者的管理能力提升，帮助他们在人才选拔、培育、激励等方面做好人力资源管理。
“管理筑基100”培训通过线上+线下相结合的模式，有200名中基层管理者通过线上“云授课”，其余150+名通过线下面授课《五才炼伍》进行学习，共举办成都、苏州、北京、上海、集团总部5场培训。最终通过面试官认证人数105人、辅导师认证101人，为中基层管理者们在未来工作中能做到精准定才、慧眼识才、科学用才、高效育才、有效留才奠定基础。
2023年“管理筑基100”
成都、苏州、北京、上海、集团总部培训现场
此外，2023年旭辉还举办了“危机时期干部领导力提升”培训，覆盖总部及各区域公司的干部群体，将危机视作“试金石”，旨在帮助大家更好地应对逆境中的挑战。
2023“危机时期干部领导力提升”培训
华西、华中、北京培训现场
“以人为本”是旭辉的核心价值观，也是刻在旭辉DNA里的用心坚守。无论行业如何变化，旭辉都将始终致力于为人才搭建职业舞台，以保障员工利益为基础，以赋能人才发展为更高目标，一起奔赴山海，不负热爱！
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